企业文化作为一种观念、一种微观上层建筑作用于员工的内心世界，贯穿于企业的每一个管理层面和环节。可以说，企业文化是培育员工对企业忠诚度的催化剂，是提升企业知名度和美誉度的宣传机，是促进企业创新、发展、和谐的助推器。一句话，企业文化是企业的灵魂。

　　江西贵溪化肥有限责任公司根据农资企业自身的特点，确立了“以人为本、以业为重”的文化主题、“为农民服务”的企业使命、“立足肥业、工贸并举、服务三农、回报社会”的经营理念、“合作、竞争、规范、创新”的企业精神、“诚实做人，踏实做事”的企业员工核心行为准则、“打造社会、企业、员工共赢平台，建成中国一流磷复肥基地”的共同愿景，在化工农资行业形成了独特的“施大壮”企业文化体系，催生出了富有生命力的“施大壮”企业文化现象。而这种企业文化不是表象的，它已经渗透到“贵化人”心里，展示在“贵化人”的行动中。     

　　企业文化是培育员工忠诚度的催化剂

　　“以人为本”是世界500强企业文化的共识。优秀的企业文化，应该以人为本，平等对待员工；优秀的企业家应该永远把员工摆在第一位，把员工放在与企业共赢平台的中心，让员工真真切切地感受到企业的温暖和关怀，增加对团体组织的归属感和认同感。江西贵溪从实施“温馨工程”和“人力资源优化配置工程”入手，通过“加薪休假”、“免费体检”、“免费就餐”、“安居工程”、“提升员工素质”、“职业生涯开发”等工作，将公司党政充满人性魅力的关怀和温暖从各个角度渗透到每个员工的心坎上，让员工群众共享企业改革发展的成果，得到更多实惠。另一方面，广大员工真正感受到企业对自己的重视和关怀，“以企业为重，以事业为重”，对企业充满了感激之情，并以感恩的心情回报企业。目前贵化有1名全国五一劳动奖章获得者，3名江西省劳动模范，6名江西省五一劳动奖章获得者，8名设区市级劳动模范，3名全国先进女职工、建功立业标兵，全国、省级文明家庭3户，5名江西省、设区市职业道德标兵和先进个人，6名全省职工创新标兵、技术能手，1名江西省十大能工巧匠，有3名工人获江西省职工自学成才奖，公司拥有各类先进人物816名。

　　企业文化是提升企业知名度的宣传机

　　服务社会是一个企业的终极目标，也是企业文化的重要内涵。贵化公司的使命就是为农民服务，把农民服务好，企业就有发展。“为农民服务”是公司总经理黄光明受毛泽东“为人民服务”的题词启发而组合的，已获得了专利。这一标识已成为中国农资行业众人熟悉的贵化标志，也是贵化"施大壮"企业文化的一个缩影。

　　贵化公司积极开展送科技支农、送文化益农，送服务惠农等活动。实现“为农民服务”的企业使命，贵化公司推出了三项举措。一是成立了国家级的农化服务中心，将12个营销分公司定位为“流动农化服务站”，配备了农化服务专业人才和先进的检测仪器，常年免费为客户提供农技咨询、测土配方、施肥指导、真假化肥鉴别等服务。二是积极支持商务部提出的“万村千乡”工程、中华全国合作供销总社提出的“新网工程”和江西省人民政府倡导实施的“助农兴粮一五一” 活动，积极为现代农业提供人才和智力保障。在江西省“助农兴粮一五一”活动、“送科技迎新春”启程仪式上，贵化公司向全省千亩以上种粮大户免费赠送了化肥，并举办了种粮大户培训班，聘请江西农业大学副校长潘晓华为他们讲授了作物高产的施肥知识。

　　三是巧打“文化牌”，提高企业知名度，在全国共建立了100多个“施大壮”文化村。在山西省运城市，贵化公司送戏下乡，出资将企业产品编排成小品、歌曲到8个乡镇巡回演出，提高了品牌知名度。“施大壮”牌复合肥连续10年蝉联“江西省用户满意产品”、连续4年获“江西名牌产品”称号，还荣获了“江西市场最畅销品牌”、“中国农村热销产品”、“国家化肥上榜品牌”、 “中国农民喜爱的农资品牌”，2004年6月被认定为“中国驰名商标”。

　　企业文化是增加企业和谐度的助推器

　　国家因文化而强盛，民族因文化而振兴，时代因文化而进步，企业因文化而和谐。贵化公司在企业文化建设过程中，以文化建设促进企业和谐，以和谐文化助推企业发展，营造出共建和谐、共享成果的喜人局面。积极开展“企业公民”建设，激活企业的社会责任感，做一个善于面对公众的领军企业。

　　1、建立和谐的劳动关系。贵化公司成立了“三委一组”（即平等协商委员会，劳动法律监督委员会，劳动争议调解委员会和集体合同监督检查小组）。和谐完善的劳动关系,化解了矛盾,理顺了职工的情绪,规范了企业职工的有序流动。公司因此被授予“江西省和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。

　　2、营造廉政文化。对于企业中层以上领导干部的通讯、用车、职务消费等问题，公司不隐瞒，如实向职工群众交待，定期通报，严格标准，超支部分个人自理。在产品质量、安全环保、劳动纪律、现场管理、设备检修、工艺运行等诸多方面都实行了干部工作问责制，至今共开出20余万元罚单，并且党内处分5人、行政处分29人、通报批评8人。

　　3、营造社区文化。公司广泛开展职工群众文化体育活动，丰富了广大职工群众业余文体生活，丰富了企业文化内涵，陶冶职工群众的情操，群众性文体工作也多次受到中国化工体协、省、市总工会的表扬。2005年，公司投资150多万元兴建了“施大壮”文化广场，并在显著位置悬挂“上善若水、厚德载物”等多幅励志、励善的彩色宣传画，如今“施大壮”文化广场已成为贵化公司广大职工、家属和附近村民演绎“和谐文化故事”的激情广场。

　　4、对环境负责。多年来，公司坚持“在蓝天绿水中创造效益”的指导思想，着力打造安全生产和环境保护工作品牌，取得显著成绩，先后被江西省人民政府授予“全省十五期间安全生产工作综合先进单位”和“全省环境保护先进单位”称号，成为江西省化工行业唯一获得“全省环境保护先进单位”称号的企业。

　　5、与社会结善缘。公司还热衷公益事业，与社会结善缘，无私演绎着一个大企业社会责任感的动人故事。2002年，公司发动员工累计资助贵溪市和永丰县的77名贫困失学儿童重返校园。同时，捐款46670元救助了患白血病的江西贵溪一中高二年级学生江杰。     

　　和谐的企业文化增强了企业的凝聚力和向心力，助推贵化快速发展，企业连续两年提前完成年度生产任务和销售计划，产能也从建设初期的年产24万吨化肥提高到现在的年产80万吨，销售收入从年2.4亿元飚升到2006年的10亿多元，职工人均年收入由2003年的1.25万元增加到2006年的人均年收入1.8万多元。